摘要：针对劳动者权益保障制度的完善策略，需从多方面入手。强化法律法规建设，完善劳动法律法规体系，提高违法成本。加强劳动监察和执法力度，确保各项政策得到有效执行。推进劳资协商机制，促进劳动关系的和谐稳定。还应提升劳动者自身素质，增强其权益保护意识。完善劳动者权益保障制度，有助于保障劳动者合法权益，促进社会公平正义。

本文目录导读：

1. 劳动者权益保障制度的现状
2. 劳动者权益保障制度存在的问题
3. 劳动者权益保障制度的完善策略
4. 具体实施措施

随着社会的不断发展，劳动者的权益保障问题日益受到关注，劳动者权益保障制度的完善对于促进社会和谐稳定、推动经济持续发展具有重要意义，本文旨在探讨劳动者权益保障制度的现状、存在问题及完善策略，以期为相关政策的制定和实施提供参考。

劳动者权益保障制度的现状

当前，我国劳动者权益保障制度已经取得了一定的成果，如劳动法、社会保障法等相关法律法规的出台，为劳动者权益保障提供了法律支撑，在实践中，仍存在一些问题，如劳动纠纷频发、劳动者维权难等，这些问题的存在，不仅影响了劳动者的合法权益，也制约了经济的持续发展。

劳动者权益保障制度存在的问题

1、法律法规不完善：虽然我国已经出台了一系列关于劳动者权益保障的法律法规，但仍存在一些空白和漏洞，导致一些劳动者的合法权益无法得到保障。

2、执法力度不足：一些地方执法部门对劳动者权益保障的法律法规执行不力，导致一些企业违法成本低，劳动者维权困难。

3、劳动者法律意识淡薄：一些劳动者对自身的权益缺乏足够的了解和认识，法律意识淡薄，难以有效维护自己的合法权益。

4、劳动争议解决机制不健全：当前，劳动争议解决机制仍存在一些问题，如解决程序复杂、效率低下等，导致一些劳动纠纷无法得到及时有效的解决。

劳动者权益保障制度的完善策略

针对以上问题，本文提出以下完善劳动者权益保障制度的策略：

1、完善法律法规体系：进一步完善劳动者权益保障的相关法律法规，填补空白，加强法律的针对性和可操作性，为劳动者权益保障提供更有力的法律支撑。

2、加强执法力度：加强地方执法部门对劳动者权益保障法律法规的执行力度，提高违法成本，保障劳动者的合法权益。

3、普及法律知识：加强劳动者的法律意识教育，普及劳动法律法规知识，提高劳动者对自身权益的认识和了解，增强维权的主动性。

4、健全劳动争议解决机制：简化劳动争议解决程序，提高解决效率，建立多元化的纠纷解决机制，为劳动者提供更加便捷、高效的维权途径。

5、强化政府监管：加强政府对用人单位的监管力度，规范企业用工行为，防止企业侵犯劳动者合法权益。

6、推动社会共治：加强社会各界对劳动者权益保障的关注和支持，形成全社会共同关注、共同参与的良好氛围，共同推动劳动者权益保障事业的发展。

具体实施措施

1、制定更加细致的法律法规：针对劳动者权益保障领域的空白和漏洞，制定更加细致的法律法规，明确各方权责，为劳动者维权提供更有力的法律支撑。

2、加强执法队伍建设：加大对执法部门的投入，提高执法人员的素质和能力，确保法律法规的有效执行。

3、开展普法宣传：通过多种形式开展普法宣传活动，提高劳动者的法律意识，让劳动者了解自己的权利和义务，增强维权的主动性。

4、建立健全劳动争议调解机制：加强劳动争议调解机构的建设，提高调解效率，为劳动者提供更加便捷、高效的维权途径。

5、强化企业信用体系建设：建立企业信用评价体系，对企业用工行为进行信用评估，对违法企业实施联合惩戒，提高企业的守法意识。

6、加强社会监督：加强社会监督力度，鼓励媒体、社会各界对劳动者权益保障问题进行关注和报道，形成社会共治的良好局面。

劳动者权益保障是关系到社会和谐稳定、经济发展的大事，本文提出的完善劳动者权益保障制度的策略，旨在为解决当前存在的问题提供参考，只有全社会共同努力，才能推动劳动者权益保障事业不断发展，实现劳动者的尊严和幸福。