摘要：残疾人就业与社会融合面临诸多挑战，包括就业机会不平等、社会认知偏差等问题。为应对这些挑战，需要政府、企业和社会的共同努力。政府应制定更加公平的就业政策，提供针对性的培训和就业机会；企业需增强社会责任感，积极招聘残疾人；社会应加强对残疾人的理解和接纳，消除歧视和偏见。通过这些措施，促进残疾人就业和社会融合。

本文目录导读：

1. 残疾人就业现状及其挑战
2. 社会融合支持力度不足的表现
3. 应对之策

随着社会的发展和进步，人们对于残疾人问题的关注逐渐加深，残疾人作为社会的一部分，其就业和社会融合问题一直是我们面临的挑战，当前，残疾人就业难度大，社会融合支持力度不足的问题依然严峻，需要我们深入探讨并寻求解决之道。

残疾人就业现状及其挑战

1、残疾人就业现状

尽管政府和社会各界在推动残疾人就业方面付出了诸多努力，但残疾人的就业形势依然严峻，许多残疾人面临着就业机会有限、就业质量不高、收入待遇较差等问题，还有一些残疾人因身体状况无法参与劳动，导致他们陷入生活困境。

2、残疾人就业难度大的原因

（1）社会认知度不足：许多单位和个人对残疾人的能力和潜力认识不足，存在歧视和偏见，导致残疾人就业机会有限。

（2）教育和培训不足：残疾人的教育和培训资源相对匮乏，许多残疾人缺乏必要的技能和知识，难以适应市场需求。

（3）政策支持力度不足：虽然政府出台了一系列政策扶持残疾人就业，但政策执行力度和效果有待提高，还需要进一步加大扶持力度。

社会融合支持力度不足的表现

1、公共服务设施不完善：许多公共服务设施对残疾人的需求考虑不足，缺乏无障碍设施，影响了残疾人参与社会活动的积极性。

2、社会参与度不高：残疾人参与社会决策、管理和服务的程度较低，其意见和需求往往被忽视。

3、文化融合难度高：社会对残疾人的认知和态度存在偏差，残疾人往往面临文化层面的排斥和隔离。

应对之策

1、提高社会对残疾人的认知度

（1）加强宣传教育，提高社会对残疾人的认知和接纳程度，消除对残疾人的歧视和偏见。

（2）倡导平等、公正、包容的社会氛围，让残疾人能够自信地参与社会活动，展示自己的能力和价值。

2、加强残疾人的教育和培训

（1）加大对残疾人教育和培训资源的投入，提高残疾人的技能和知识水平。

（2）建立针对残疾人的职业教育和培训体系，根据市场需求和残疾人的特点，提供有针对性的培训和指导。

3、加大政策扶持力度

（1）政府应出台更加优惠的政策，扶持残疾人就业，如提供就业补贴、税收优惠等。

（2）加强政策执行力度，确保政策落到实处，真正惠及残疾人。

4、完善公共服务设施

（1）加大对公共服务设施的无障碍改造力度，方便残疾人参与社会活动。

（2）推广使用无障碍产品和服务，提高残疾人的生活质量和参与度。

5、提高残疾人的社会参与度

（1）鼓励残疾人参与社会决策、管理和服务，充分听取其意见和建议。

（2）建立残疾人组织和代表机构，为其参与社会活动提供平台和渠道。

6、促进文化融合

（1）加强社会对残疾人的理解和接纳，打破文化壁垒和偏见。 （2）推广残疾人的优秀事迹和文化作品，展示残疾人的才华和价值，提高其在社会中的影响力，鼓励媒体宣传正面信息，改变公众对残疾人的刻板印象。 （3）举办各类文化活动，让残疾人有机会参与到社会文化的创造和传承中，增强他们的文化认同感和归属感，通过文化活动促进社会对残疾人的理解和尊重，推动文化融合进程。 五、 残疾人就业和社会融合是一个长期且复杂的任务，需要政府、社会各界和残疾人自身的共同努力，通过提高社会认知度、加强教育和培训、加大政策扶持力度、完善公共服务设施、提高社会参与度以及促进文化融合等措施，我们可以为残疾人创造更加平等、公正的社会环境，让他们充分展示自己的能力和价值。 面对未来，我们坚信只要全社会共同努力，残疾人就业和社会融合的问题一定能够得到妥善解决，实现社会的和谐与包容。