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劳动力市场变化对企业战略决策产生深远影响。随着劳动力供需变化、技能需求演变以及劳动者权益保护意识的提升,企业需灵活调整招聘策略,重视人才培养与技能提升,以适应劳动力市场的动态变化。这些变化不仅影响企业的人力资源管理,...